- Ортопедическая обувь
- Уход за обувью
- Ортопедические стельки
- Приспособления для стопы
- Компрессионный трикотаж
Попробуйте изменить запрос или воспользуйтесь каталогом
Так же посмотрите рекомендуемые товары
Мы ждем продавцов, врачей травматологов-ортопедов, экспертов по ортопедии
(врачей ЛФК, спортивной медицины, неврологов, хирургов, вертебрологов, реабилитологов)
У нас открыты вакансии в Москве, Санкт‑Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Омске, Перми, Воронеже, Сочи
Заполни и отправь анкету
Более полная и конкретная информация в анкете напрямую влияет на скорость получения приглашения для собеседования
Заполнить анкетуПолучи приглашение на интервью
Приглашение с информацией о времени и месте проведения собеседования придет на электронную почту или Вам позвонят по телефону, указанному в анкете
ОРТЕКА сегодня
- Нам 23 года
-
Более 200
салонов -
Более 1700 сотрудников
Более 300 врачей
Миссия
Достигай большего с ОПОРОЙ!
-
Ответственность
-
Профессионализм
-
Открытость
-
Результативность
-
Активность
Достигай большего с ОПОРОЙ!
Гордись
результатом
развивая лучшее
Динамика роста
-
Количество магазинов
-
Количество сотрудников
Достигай большего с ОПОРОЙ
Мечтай
свободно-
достойно зарабатывай
Используй свой шанс!
- • Каждый сотрудник получает новые знания на постоянной основе
- • Корпоративный университет обучает всем необходимым навыкам
- • Наши зарубежные партнеры проводят обучение в Москве и регионах
Преимущества работы в ОРТЕКЕ
- • Прозрачные условия оплаты труда
- • Высокая зарплата
- • Профессиональное развитие
- • Работа рядом с домом
- • Гибкий график
- • Премии за выслугу лет
- • Скидки на продукцию ОРТЕКА
Будь частью
сильной команды
Достигай большего с ОПОРОЙ
Карьера
продавца в ОРТЕКЕ
-
Продавец
Обучение ассортименту, стандартам работы
1 месяц
- фиксированный оклад
- + личные продажи
-
При успешном прохождении тестирования можно стать Наставником, Заместителем директора
3 месяца
- + повышение дохода
- + профессиональное развитие
- + доплата за наставничество
-
Успешное прохождение ассесмента дает возможность повысить квалификацию и попасть в «Кадровый резерв»
6 месяцев
- + доплата за квалификацию
- + профессиональное развитие
- + дополнительное обучение
-
При регулярном выполнении плановых показателей можно стать «Директором Салона»
12 месяцев
- + повышение дохода
- + профессиональное развитие
- + управление командой
-
Следующий шаг – Управляющий розничной сетью
24 месяца
- + в управлении от 10 магазинов
- + управление командой от 50 человек
- + повышение дохода
- + ежегодное премирование от 2 лет работы
Менеджеры
по подбору персонала
Мы ответим на все ваши вопросы
Почта HR: Job@orteka.ru
Тел. офиса: +7 (495) 665-73-81,
+7 (495) 609-63-86
-
Евстигнеева Ангелина Дмитриевна
Менеджер по подбору персонала
Моб.: +7 (985) 139-83-76
Тел.: +7 (495) 609-63-86, доб. 053
evstigneeva.ad@orteka.ru -
Зайцева Екатерина Анатольевна
Менеджер по подбору персонала
Моб.: +7 (915) 345-13-72
Тел.: +7 (495) 609-63-86, доб. 269
zaytseva.ea@nikamed.ru -
Зоткина Мария Михайловна
Менеджер по подбору персонала
Моб.: +7 (917) 563-27-75
Тел.: +7 (495) 665-73-81, доб. 316
zotkina.mm@orteka.ru -
Козлова Татьяна Александровна
Менеджер по подбору персонала
Моб.: +7 (916) 193-15-48
Тел.: +7 (495) 609-63-86, доб. 067
kozlova.ta@nikamed.ru -
Степанчева Елизавета Андреевна
Менеджер по подбору персонала
Моб.: +7 (985) 178-37-98
Тел.: +7 (495) 609-63-86, доб. 315
stepancheva.ea@nikamed.ru -
Чекутова Валентина Александровна
Менеджер по подбору персонала
Моб.: +7 (985) 178-16-46
Тел.: +7 (495) 609-63-86, доб. 192
chekutova.va@orteka.ru